Communauté de Communes  Les Sorgues du Comtat

340, Boulevard d’Avignon CS6075 - 84 170 Monteux - 04 90 61 15 50

Ouverture  du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

 

 

 

 

Le lundi 29 janvier 2018, la CCSC et Pôle Emploi ont renouvelé leur convention de partenariat , afin de « formaliser la mise en commun de leurs compétences, leurs moyens et leurs efforts afin d’offrir un premier niveau de service aux actifs et aux entreprises dans les missions qu’elles partagent et qu’elles souhaitent développer ».


signature2La précédente convention avait été signée en 2014 avec l’agence de Carpentras dont dépendaient alors l’ensemble des communes membres (Althen-des-Paluds, Monteux, Pernes-les-Fontaines). Avec l’arrivée de Bédarrides et Sorgues, cette nouvelle convention a permis d’intégrer au partenariat l’agence Pôle Emploi d’Avignon Réalpanier.


Les deux grands axes de travail de cette convention sont l’accompagnement des stratégies locales de gestion des emplois et des compétences afin d’anticiper au mieux les besoins des entreprises, d’adapter les processus à chaque opération de recrutement et de suivre spécifiquement les candidatures transmises et un diagnostic de territoire concerté pour accompagner la Communauté de Communes les Sorgues du Comtat dans son projet pilote de « Plateforme RH Tourisme ». En effet, la CCSC mène en partenariat avec la Région un projet pilote de « Plateforme RH Tourisme » visant à créer une synergie entre les acteurs de l’emploi et de la formation autour des opportunités générées sur le territoire par le projet de Beaulieu.

diagnosticLe but de cette initiative est de s’assurer que les retombées du dynamisme économique de la CCSC en matière de créations d’emplois bénéficient de manière privilégiée au territoire, ceci en mettant en adéquation les offres d’emplois proposées et les compétences des habitants.


Un atlas territorial de l’emploi est en cours d’élaboration visant à :


- Cartographier les zones d’activité et les filières professionnelles du territoire puis en établir un référentiel métiers


- Mettre en perspective les offres d’emploi non pourvues ou créées sur le territoire avec les compétences nécessaires pour les pourvoir afin que l’offre de formation locale et ses modalités de financement y soient adaptées


- Prendre en compte le fort contexte de saisonnalité afin de permettre aux usagers d’avoir des parcours
professionnels sécurisés grâce à la pluriactivité

 

 

• Focus sur les recrutements 2018 à Beaulieu

 

→ Parc Spirou : Pour connaitre les démarches  afin de postuler  Cliquez ici

 

→ Parc aquatique :  Pour connaitre les démarches  afin de postuler   Cliquez ici